Предложения По Продвижению Программы «парус» Опции

[Лимон Виталий]

Моей жене- бухгалтеру по зарплате в организации на 250 человек, для облегчения работы руководство решило поставить программу Парус. Чтобы жена могла подготовиться к работе с программой и в процессе установки и наладки могла задавать осмысленные вопросы, я установил на домашний компютер демоверсию Парус-зарплата и инструкцию «Модуль заробітна плата. Інструкція користувача».
Кончилось все тем, что жена подала заявление об увольнении. Ее уговорили остаться,но с установкой програмы решили повременить.
Ее впечатления: 1. Отсутствует инструкция, ориентированная на пользователя: при приеме человека на работу Вы выполняете то-то и то-то. Для выполнения того-то Вы делаете то-то, а вот то-то делают программисты-наладчики программы.
2. Даже по имеющейся инструкции пользователя невозможно пройти все операции в имеющейся демо-версии, посколько демоверсия с учебной базой данных не позволяет добавить нового работника.

В результате жене не удолось на практике ознакомиться с работой программы и убедиться, что она не будет выглядеть тупицей, которой купили программу, а она ее не использует.

Мне, при моем поверхностном знакомстве, программа понравилась. Осталось впечатление, что она весьма рациональна и удобна. Поэтому хочется, чтоб этот полезный продукт стал более доступным потенциальным пользователям.
Буду говорить только о там, в чем разбираюсь – об интернет-маркетинге
1. Сайт. По поисковым запросам «инструкция по парусу», «инструкция по программе парус», «бухгалтерская программа парус» и т.п. в выдаче google.com и google.com.ua (основного поскового сервиса на Украине) вообще нет ссылок на украинские тематические интернет-ресурсы. По запросу «программа парус украина» - аж на восьмом месте какая-то случайная дочерьняя страница официального сайта, притом без ссылки на материнскую страницу.
Мое мнение: нужно отказаться от фреймовой структуры сайта, уже много лет как устаревшей и используемой лишь в редких, исключительных случаях. Нужно сделать сайт с использованием общепринятых норм юзебилити (удобства навигации и использования). На первой странице разместить не множество баннеров непонятного назначения, а хороши видимые ссылки на самые запращиваемые материалы.
2. Форум. Форум дает пользователю уверенность, что при любых обстоятельствах он не останется наедине с возникшей проблемой. Знаю много случаев, когда вкладываются деньги в повышение посещаемости форума проекта. И наоборот – для искусственного ограничения посещаемости, о чем складывается впечатление от данного форума, нужны очень веские основания. В крайнем случае - возможно существование неофициального форума, где пользователи подсказывают друг другу в широком спектре вопросов.
3. Насыщенность интернета инструкциями, руководствами, учебными видео-материалами и т.п. Судя по новостям на майте, существует программа изучения Паруса в учебных заведениях . Значит, уже существуют какие-то методические материалы и пособия, публикация которых способствовала бы популяризации програмы Парус

[Рокун Анатолий]

1. Отсутствует инструкция, ориентированная на пользователя: при приеме человека на работу Вы выполняете то-то и то-то. Для выполнения того-то Вы делаете то-то, а вот то-то делают программисты-наладчики программы.
2. Даже по имеющейся инструкции пользователя невозможно пройти все операции в имеющейся демо-версии, посколько демоверсия с учебной базой данных не позволяет добавить нового работника.

У меня возникает несколько вопросов:
- А почему Вы не обратились с этими вопросами в ваше представительство. В случае отказа дальше можно было бы обратиться в центральный офис.
- Обычно при поставке системы пользователям дается полный комплект руководств (РП).
По вашим вопросам:
1. Некоторые инструкции я выложил. Но нужно понимать что картинки в инструкциях могут отличаться от "живой" системы. Дело в том, что данная область (ЗП) очень подвержена изменениям в законодательстве, и для того что бы перепечатать все инструкции необходим штат сотрудников. Но все эти несоответствия незначительны и в конечном счете не влияют на освоение ПО. Если нужны еще инструкции Вы можете обратиться в свое представительство или в центральный офис.
2. Демо версия предназначена не для дальнейшей работы, а для ознакомления с системой. Всегда можно создать 1, 2, 3 и т.д. пустых баз и пробовать работать с "нуля" в них. А демо версию использовать для подсказок, сравнения и т.д. Можно также в демо версии удалить 2-3 человека и вместо них завести своих. 5 сотрудников вполне достаточно для настройки алгоритмов расчета и собственно самого расчета ЗП.

ПО Парус-Заработная плата 7,40 - это коробочная система. И в первую очередь она ориентирована на пользователя. На начальных этапах вряд ли появиться необходимость в привлечении программистов. Такая необходимость может возникнуть если:
- Используется достаточно сложная и неординарная система расчета ЗП (Очень спорный момент. Любую систему расчета на сегодня можно настроить визуально, не прибегая к программированию).
- Используется специфическая отчетность. Вся отчетность утвержденная законодательством в системе присутствует.
- Экспорт/импорт, интеграция с другими системами.

Здесь Методичка.

 7.40_РП_Администрирование_Системы.pdf ( 578.35 килобайт ) Кол-во скачиваний: 182337

 7.40_РП_Введение_в_Систему.pdf ( 460.35 килобайт ) Кол-во скачиваний: 178575

Подарок от наших внедренцев:
 СПРАВОЧНИК_ВНЕДРЕНЦА__редакция_01_02_2010_.doc ( 892.5 килобайт ) Кол-во скачиваний: 124948

[Лимон Виталий]

Большое спасибо за ответы и за предоставленные материалы.